Mobbing, kişinin iş yerinde psikolojik şiddet ve baskıya maruz kalmasıdır. Son yıllarda sıkça görülen mobbingin birçok türü bulunmaktadır. Mobbing, çalışanı yıldırmayı, rahatsız etmeyi, aşağılamayı, dışlamayı, değersizleştirmeyi ve tacizi barındırabilir.
Mobbing, sadece huzursuzluk verme gibi basit bir sorun değildir. Kişinin kariyerini, sosyal hayatını ve psikolojisini etkiler. Mobbinge maruz kalan kişilerin başarı ve mutluluk oranları hızla düşüş gösterir.
Mobbing, psikolojik ve bazen de fiziksel şiddeti ve tacizi barındırır. Mobbingi, kişi ile aynı iş pozisyonunda olan diğer kişiler de uygulayabilir yöneticileri de. Mobbing, kurumsal ölçekte yaygınlaşmışsa o kurumda verimli çalışma sistemi görülmesi mümkün değildir. Kurumun, mobbing ve mobbing yapısı hakkında uzmanlarca bilgilendirilmesi gerekir. Bireysel olarak yapılacaklar ise ayrıdır.
Mobbinge uğrayan bir çalışanın haklarını bilmesi ve psikolojik olarak destek alması gerekir. Çünkü mobbing zamanla kişiyi depresyona sürükleyebilir, kaygı bozukluklarını tetikleyebilir.